От хорошего к великому — Джим Коллинз

От хорошего к великому — Джим Коллинз

В списке из 70 книг, которые руководитель Сбербанка, Герман Греф, рекомендует к обязательному прочтению своим топ-менеджерам, работа Коллинза занимает второе место. В своей книге автор проанализировал компании-долгожители и выяснил каким образом хорошая компания может стать великой.

Некоторые предприниматели не планировали создавать даже реальную компанию, не говоря уже о великой.

Механизм перехода от хорошего к великому сводится к следующему:
  1. Руководитель 5 уровня (гений + 1000 помощников) - как правило, CEO начинает преобразования с команды, набирает нужных людей, избавляется от ненужных и, только после, выбирает курс движения. На эту тему хорошо написал Адизес в книге «Идеальный руководитель».
  2. Компании, которые добились выдающихся результатов, использовали не только списки «что нужно сделать», но и списки «что нужно прекратить делать».
  3. Великие компании основывают свои стратегии на трёх принципах (трёх кругах): что вас действительно волнует, в каком виде деятельности вы можете быть лучшими в мире, на чем основывается ваша экономическая модель.
Совокупность трёх кругов стали называть «концепцией ежа». Она призвана упрощать мир, сводить к простой организующей идее, которая связывает воедино и направляет действия. Всё, что не вписывается в эту концепцию — не имеет значения. Иными словами, и ежу понятно! Кстати, кто знает откуда пошла данная фраза.

Что не имеет значимой силы при переходе от хорошего к великому:
  1. Известные руководители со стороны;
  2. Дивиденды генеральному директору;
  3. Выбор стратегии;
  4. Внедрение технологий (только ускорят процесс, но не послужат толчком для преобразования);
  5. Слияние / поглощение;
  6. Отрасль, в которой осуществляет деятельность компания.
Общее впечатление выглядит следующим образом: переход от хорошего к великому начинается с грамотного руководителя. Это первый шаг, без которого остальное не будет иметь должного эффекта. Руководитель 5 уровня соединяет в себе выдающиеся качества с сильной профессиональной волей. Ведь как осознанно пойти руководить компанией, убытки которой составляют $1.000.000.000 в сутки?

Рейтинг: 4 из 5 (starstarstarstar)

Похожие новости

Добавить комментарий

Пишите комментарии с вопросами и мыслями. Пообщаемся! :)

    • cuttingbookshand_mannerdstarbowtiesmile
      laughingblushsmileyrelaxedsmirkheart_eyeskissing_heart
      kissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrinwinkstuck_out_tongue_winking_eye
      stuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleepingworriedfrowning
      anguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushedexpressionlessunamused
      sweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensivedisappointedconfounded
      fearfulcold_sweatperseverecrysobjoyastonished
      screamtired_faceangryragetriumphsleepyyum
      masksunglassesdizzy_faceimpsmiling_impneutral_faceno_mouth
      innocent

Комментариев 0