Осталось:
96 книг из 150
Я такой как все — Олег Тиньков

Книга расскажет о человеке из глубинки, который должен был пойти по стопам отца и стать шахтёром, но благодаря везению, знакомствам и амбициям стал успешным предпринимателем.
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес.

Большинство руководителей фокусируются на прибыли, а не на возможностях. В начале, конечно, компания интересуется клиентом, но со временем ориентир смещается. Адизес сравнивает процесс с игрой, когда внимание сосредоточено на табло, а не на мяче.
Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности — Кови Стивен

Начну с того, что эта книга - мировой бестселлер. «7 навыков высокоэффективных людей» признана №1 в категории личностного роста. Я люблю читать такого рода книги, к сожалению, не всегда сталкиваешься с хорошей работой. И после прочтения этой Я испытал небольшое огорчение.
Думай как миллиардер. Все, что следует знать об успехе, недвижимости и жизни вообще — Дональд Трамп

Трамп заработал миллиарды на недвижимости. И именно этой сфере будет посвящено около 50% книги. Миллиардер = нарцисс. С этим сложно спорить, когда видишь в какой манере ведётся повествование. Дональд расскажет буквально обо всех аспектах жизни: одежда, отдых, дом, интерьер, семья, взаимоотношения с людьми, бизнес, кредитование, организация офиса, переговоры, риски, образование и многое другое. Эта книга, своего рода, способ познакомиться с Дональдом Трапом, ближе узнать 45-ого президента США. А также и его расписание на неделю, к сожалению, до инаугурации.
Доброе утро каждый день. Как рано вставать и всё успевать — Джефф Сандерс

Друзья, привет! Кто вы, «сова» или «жаворонок»? Пишите в комментариях во сколько сегодня проснулись, выясним идеальное время. Перед тем, как познакомить с этой книгой, советую обязательно прочитать следующие бестселлеры «12 недель в году», «Как привести дела в порядок» и «Горшочек не вари». Так как написанные в них методики помогут в достижение цели «победить свой день до завтрака», и лучше ознакомиться с оригиналом.
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks — Говард Бехар

В книге речь и правда пойдёт не о кофе. Главное в бизнесе это люди: клиенты, сотрудники, руководство. Экс-президент Starbucks закладывает идею, что сотрудники это не ресурс компании. К ним необходимо прислушиваться, взращивать и обучать. А клиенты - не источник дохода. Надо оказывать услуги так, чтобы люди возвращались снова и снова.